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SUMMARY:Atelier-causerie de FPC : Gérer sa charge émotionnelle en contexte d’aide en immigration — éthique\, complexité et solidarité professionnelle
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column width= »1/1″][vc_column_text] \nDate limite d’inscription: 29 mai 2026\n1.5 heures de formation professionnelle continue (FPC) \n[/vc_column_text][vc_column_text]Les ateliers-causeries du BCEI sont des lieux d’échange afin d’approfondir nos connaissances en tant que professionnel.le de l’immigration œuvrant auprès des étudiant.e.s internationaux.ales. Nous vous invitons à participer à ces ateliers virtuels de formation professionnelle continue (FPC) pour les Conseillers.ère.s réglementé.e.s en immigration pour étudiant.e.s étranger.ère.s (CRIÉÉ) et les Conseillers.ère.s réglementé.e.s en immigration canadienne (CRIC).[/vc_column_text][vc_column_text] \nVue d’ensemble de l’atelier\nTravailler en immigration étudiante\, c’est être à la fois conseiller\, interprète de politiques\, soutien moral et gardien du cadre légal. Dans un contexte où les règles changent fréquemment\, où les budgets sont restreints et où les demandes explosent\, la pression sur les professionnels devient énorme. Cette formation offre un espace pour réfléchir aux limites\, aux stratégies de protection individuelle et collective\, et à la façon de continuer à agir avec professionnalisme sans s’épuiser. À travers des discussions\, des mises en situation et une réflexion déontologique\, les participants exploreront comment tenir leur rôle avec rigueur\, humanité et cohérence. \nObjectifs d’apprentissage\n\nReconnaître les impacts émotionnels et structurels liés à leur rôle dans un contexte de complexité réglementaire\, de coupures budgétaires et de surcharge.\nAnalyser des dilemmes éthiques réels à la lumière des articles 6 et 7 du Code de déontologie.\nMettre en place des stratégies concrètes pour gérer leur charge de travail (dossiers\, courriels\, périodes de pointe) tout en préservant leur intégrité professionnelle.\nFavoriser un dialogue professionnel sain entre collègues pour renforcer la collaboration et établir des limites collectives durables.\n\n[/vc_column_text][vc_column_text] \nInstructeurs\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row class= »facilitator-row »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text] \nTatiana Gomez\n[/vc_column_text][vc_column_text]Avocate\, Spécialiste en immigration\, Service aux étudiants internationaux[/vc_column_text][vc_column_text]Université Concordia[/vc_column_text][vc_btn title= » » style= »flat » shape= »square » color= »primary » align= »left » i_icon_fontawesome= »fa fa-brands fa-linkedin-in » css= » » add_icon= »true » link= »url:https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Ftatianagomezlaw%2F%3Flocale%3Dfr_CA|target:_blank »][/vc_column][/vc_row][vc_row class= »facilitator-row »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text] \nYannick Richer\n[/vc_column_text][vc_column_text]Conseilller à l’accueil et à l’immigration\, CRIÉÉ[/vc_column_text][vc_column_text]Université du Québec à Montréal[/vc_column_text][vc_btn title= » » style= »flat » shape= »square » color= »primary » align= »left » i_icon_fontawesome= »fa fa-brands fa-linkedin-in » css= » » add_icon= »true » link= »url:https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fyannick-richer-46624521%2F|target:_blank »][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:BCEI2026 - Le congrès annuel
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